Bogotá, 9 de abril de 2026 – El Ministerio del Trabajo realizó una inspección a las instalaciones de RCN Televisión como parte del Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación, enfocado en prevenir y verificar posibles casos de acoso sexual y acoso laboral en el sector.
La visita a RCN se suma a las ya realizadas en Caracol Televisión y RTVC, dentro de una estrategia que busca fortalecer los protocolos de prevención, las rutas de denuncia y las condiciones laborales en los medios de comunicación públicos y privados del país.
Según el informe preliminar del MinTrabajo, durante la inspección se revisaron aspectos clave como:
• El cumplimiento de los protocolos internos contra el acoso sexual y la violencia basada en género.
• La existencia y efectividad de las rutas de atención y denuncia para los trabajadores.
• Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con énfasis en riesgos psicosociales.
• El reglamento interno de trabajo y las medidas preventivas implementadas por la empresa.
El Ministerio destacó que, aunque se identificaron algunos hallazgos relacionados con el cumplimiento normativo, la inspección tuvo un enfoque principalmente pedagógico y preventivo, no sancionatorio en primera instancia. Se emitieron recomendaciones para fortalecer los canales de denuncia confidenciales y mejorar los procedimientos de atención a posibles víctimas.
Esta intervención se enmarca en el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, ratificado por Colombia. El plan busca generar un cambio cultural en el sector audiovisual, donde han surgido múltiples denuncias públicas de acoso en los últimos meses.
Hasta el momento, RCN no ha emitido declaraciones oficiales sobre los resultados específicos de la inspección. Fuentes del Ministerio indicaron que continuarán las visitas a otros medios y que se evaluará si es necesario aplicar medidas correctivas o sanciones según el caso.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, ha insistido en que estas inspecciones buscan proteger la dignidad de los trabajadores y garantizar entornos laborales libres de violencia y acoso.
Con esta acción, el Gobierno avanza en su compromiso de erradicar estas prácticas en uno de los sectores más expuestos a denuncias de este tipo en Colombia.
—Fuente:Revista Semana—
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