A partir del 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima semanal en Colombia se reducirá a 42 horas, según lo establecido en la Ley 2101 de 2021. Esta es la etapa final de la reducción gradual que inició en 2023, pasando de 48 horas semanales sin afectar el salario ni las prestaciones de los trabajadores.
¿Cuándo inicia exactamente?
La norma comienza a regir el miércoles 15 de julio de 2026. A partir de esa fecha, cualquier hora que exceda las 42 semanales se considerará extra y deberá pagarse con los recargos correspondientes (25% diurna y 75% nocturna, aproximadamente).
Beneficios para los trabajadores
De acuerdo con informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta reducción trae ventajas como:
- Mejor equilibrio entre vida laboral y personal, con más tiempo para descanso y familia.
- Menor riesgo de burnout y problemas de salud asociados a jornadas extensas.
- Mantenimiento íntegro del salario y poder adquisitivo.
Recomendaciones para las empresas
Para adaptarse, las compañías pueden:
- Distribuir las horas de manera flexible dentro de los límites legales.
- Revisar procesos para eliminar ineficiencias y automatizar tareas.
- Invertir en formación y bienestar de los empleados para aumentar la productividad.
- Llevar registros precisos de horas extras para cumplir con la ley y evitar sanciones.
(Fuente: Caracol Radio)
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