El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de decreto que busca formalizar el trabajo doméstico remunerado en Colombia, uno de los sectores con mayor informalidad en el país, y contempla incentivos económicos para que el Gobierno asuma total o parcialmente las cotizaciones a riesgos laborales de los empleadores que cumplan con las nuevas obligaciones.0
Según el documento, que adicionaría un capítulo al Decreto 1072 de 2015, los empleadores deberán formalizar la relación laboral mediante contrato escrito que especifique funciones, salario, jornada, lugar de trabajo y duración del vínculo. Además, desde el primer día de la relación laboral, deberán afiliar a los trabajadores a salud, pensión, riesgos laborales y cajas de compensación familiar.0
Uno de los aspectos más relevantes del proyecto es la creación de un programa de incentivos que permitiría al Estado cubrir parte de los aportes a seguridad social, con énfasis en riesgos laborales, para facilitar la formalización y reducir la brecha de protección social en este sector clave de la economía del cuidado.0
En materia de jornada laboral, el decreto establece que, a partir de julio de 2026, la máxima semanal para el trabajo doméstico se reducirá a 42 horas, en línea con la progresiva disminución horaria que aplica en el país. El texto también regula prestaciones como prima de servicios, cesantías, dotación, auxilio de transporte y el pago de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos según la normativa vigente.0
El proyecto incluye además obligaciones en seguridad y salud en el trabajo, como la identificación de riesgos en el hogar, entrega de elementos de protección y medidas preventivas frente a amenazas físicas, químicas, ergonómicas y psicosociales. Prevé mecanismos de inspección laboral respetando la intimidad del domicilio.0
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la iniciativa busca garantizar derechos mínimos, mejorar el registro laboral y fortalecer la protección social de miles de trabajadores domésticos en Colombia.0
(Fuente: La FM)
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