La Empresa de Servicios Públicos de Fusagasugá (Emserfusa) enfrenta uno de los principales retos de 2026: el impacto financiero del incremento del salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional en un 23,7 %.
De acuerdo con el gerente de la entidad, Carlos Lesser, la medida busca reducir la brecha entre quienes perciben menores ingresos y quienes devengan salarios superiores al mínimo legal vigente. En cumplimiento de la disposición nacional, la empresa ajustó los salarios de los trabajadores que ganaban por debajo de 1 millón 700 mil pesos, quienes ahora reciben 2 millones de pesos, cifra correspondiente al salario mínimo legal vigente en la entidad.
Sin embargo, la situación es distinta frente a otros empleados. El sindicato de la empresa ha solicitado que el incremento se aplique a todos los trabajadores, incluidos aquellos que devengan entre tres y seis millones de pesos mensuales, con un ajuste cercano al 25 %. Según la gerencia, esta propuesta representaría un aumento considerable en la curva anual de gastos y podría poner en riesgo la estabilidad financiera y los planes de inversión de la empresa.
“Incrementar en un 25 % a todos los empleados nos llevaría a una situación compleja. Estamos seguros de que, con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo, podremos llegar a un acuerdo que garantice finanzas sanas”, manifestó Lesser.
El directivo indicó que ya se realizó un aumento del 13 % a un sector del personal, pero parte del sindicato no está conforme y llevó el caso ante el Ministerio de Trabajo mediante una querella. La decisión final podría quedar en manos de un juez, lo que, según la gerencia, generaría incertidumbre mientras se resuelve el proceso.
Lesser explicó que, a su juicio, el espíritu del decreto presidencial estaba enfocado en proteger a quienes menos ganan. Señaló que aplicar el mismo porcentaje de incremento a salarios superiores podría ampliar nuevamente la brecha salarial y generar una presión financiera que obligaría a reducir inversiones o incluso a revisar las tarifas del servicio.
En enero de 2026, Emserfusa aplicó un incremento tarifario cercano al 10 %, calificado como conservador por la administración. La empresa aseguró que los ajustes se realizarán de manera gradual para evitar un impacto abrupto en los usuarios, teniendo en cuenta que actualmente se están cobrando tarifas calculadas con base en costos de 2023.
La gerencia reiteró que el objetivo es mantener la estabilidad económica de la empresa sin afectar la calidad del servicio ni trasladar cargas desproporcionadas a los usuarios, mientras avanzan las conversaciones con el sindicato y las autoridades laborales.
Fuente: Con información de Emserfusa
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